¿Debe Existir el Salario Mínimo? Relación entre salario e inflación y las expectativas de la FED y BC Chile
¿Debe Existir el Salario Mínimo? Relación entre salario e inflación y las expectativas de la FED y BC Chile
Parte fundamental del Estado es la población, pues son los
ciudadanos quienes requieren de una gobernabilidad segura y siempre a favor de
su desarrollo humano. Existen una serie de derechos y obligaciones que la población
debe cumplir y recibir, así como existen una serie de obligaciones por parte
del gobierno para validar estos derechos y permitir el progreso del país. Las
personas tienen el derecho de obtener un trabajo digno y bien remunerado,
resguardado por una serie de derechos laborales que eviten un abuso de
cualquier tipo hacia los trabajadores. Aquí encontramos el foco principal de
este escrito, el salario mínimo.
El salario mínimo ¿Por qué se implementa?
El salario mínimo recae como obligación de todo empleador a no
entregar una remuneración menor a la fijada por el gobierno, evitando así un
sueldo inicuo en cuanto al trabajo realizado por los asalariados. Esta medida
es implementada en la gran mayoría de los gobiernos y países del mundo, y su
resguarde e impulso recae en importantes organizaciones como los es la Organización
internacional del trabajo (OIT), la cual redacta el siguiente convenio el cual
recibe el nombre de “Convenio sobre la fijación de salarios mínimos, 1970”: Articulo
1
1. Todo Estado Miembro de la Organización Internacional
del Trabajo que ratifique este Convenio se obliga a establecer un sistema de
salarios mínimos que se aplique a todos los grupos de asalariados cuyas
condiciones de empleo hagan apropiada la aplicación del sistema.
2. La autoridad competente de cada país determinará los
grupos de asalariados a los que se deba aplicar el sistema, de acuerdo con las
organizaciones representativas de empleadores y de trabajadores interesadas o
después de haberlas consultado exhaustivamente, siempre que dichas organizaciones
existan.
La implementación del salario mínimo no solo dignifica ni resguarda al trabajador, pues también actúa como fomentador de estabilidad económica personal y es un claro método para combatir la pobreza. En Chile existen políticas que resguardan este derecho, ya que desde varios años es Ley. La cantidad mínima de remuneraciones ha ido aumentando con el paso del tiempo, claramente en concordancia a los cambios económicos y a la variación en los precios o el mismo valor del dinero. el salario mínimo pasó de $ 100.000 el año 2000 a $ 337.000 el año 2021, y la modificación más reciente esta dictada por La Ley N°21.578 (publicada en el Diario Oficial de fecha 30.05.2022), la cual en su artículo 1° establece que, a partir del 1 de septiembre de 2023 el ingreso mínimo para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años es de $460.000.
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Fuente: Biblioteca del Congreso Nacional de Chile |
El gráfico presentado nos entrega información y visualiza como el sueldo mínimo ha ido aumentando con el correr de los años, diferenciando el monto real del nominal. El salario nominal es el monto que reciben los trabajadores expresado en dinero. En cambio, el salario real, es la capacidad real de compra que posee el salario nominal descontada la inflación.
El salario mínimo debe existir, es una forma de retribuir equitativamente el esfuerzo puesto por al asalariado en su trabajo y evita injusticias salariales entre el empleador y el trabajador, pero su ajuste debe estar justificado al contexto económico que atraviese el país y debe estar regulado por las entidades económicas que mediante estudios realizan cambios controlados del monto necesario para fijar el salario mínimo.
Relación entre salario e inflación
La apreciación de un salario congruente con el contexto económico
nacional o internacional tendrá que ver con el poder adquisitivo que nos
entregue este salario. La perdida del poder adquisitivo es lo que todos los
trabajadores intentan evitar, incluso los gobiernos se ven obligados a evitar
esa situación, es por eso que el salario mínimo tiende a crecer a la par que la
inflación.
El aumento muy acelerado del salario mínimo no suele ser una
acción viable, o al menos así lo indican economistas y así lo indican en el
diario La Tercera: "En la actualidad el salario mínimo es de $410 mil brutos
y su vigencia se extiende hasta el 1 de mayo de este año, por lo que alcanzar
los $500 mil implica un aumento de 22%, lo que se ubica muy por sobre la suma
de la inflación estimada para este año y el próximo. Mientras el Banco Central
proyecta una inflación de 4,6% para 2023 y de 3% para 2024, el mercado prevé un
5,1% y un 3,5% para cada uno".
"Ello es precisamente lo que alertan varios economistas
consultados, para quienes sería negativo que se concretara la propuesta
mencionada, toda vez que el salario mínimo se elevaría más del doble que la
inflación proyectada, lo que afectaría el empleo. Coinciden así en que se
debería ir de manera más pausada y no anticipar la llegada a los $500 mil para el
próximo año".
La inflación es un factor considerable de estudio, ya que
afecta de distintas formas a las económicas de los países. Los economistas y
analistas trabajan para combatir este fenómeno aplicando diferentes políticas para
controlar los niveles de inflación. Si existen niveles altos de inflación, un
aumento del salario mínimo nos entregará la percepción de que con más dinero
seguimos comprando las mismas cosas o incluso menos que antes, esto principalmente
ocurre por que los precios son más altos y nuestro poder adquisitivo se ve
reducido. A no ser de que exista una desaceleración en la economía mundial y
los precios bajen, el aumento del salario mínimo no nos entregará mayores
beneficios que la estabilidad y dignificación económica.
Expectativas del Banco Central de Chile y la Reserva Federal de estadounidense (FED)
El Banco Central suele realizar proyecciones según datos estadísticos
y económicos para prepararse y advertir los futuros próximos en cuanto al mundo
económico, donde nos entrega el siguiente análisis: "El consumo privado se ha
estabilizado y su proyección se mantiene, mientras la inversión se contraería
este año algo menos que lo previsto. Se espera que la inflación total continúe
disminuyendo, para alcanzar el 3% en la segunda mitad de 2024. La inflación
subyacente lo haría a inicios de 2025…. El desempleo ha oscilado entre
8,5 y 8,8% por varios meses, en medio de la recuperación que ha mostrado la
fuerza de trabajo. El crecimiento de los salarios reales ha ido aumentando. En
ello ha incidido el alza del salario mínimo y el impacto de la reducción de la
inflación".
Como bien se mencionaba anteriormente, una baja en la inflación
otorgará una mayor apreciación en los salarios reales de los trabajadores.
La Reserva Federan de Estados Unidos es un organismo
público-privado que se encarga de la economía a nivel nacional. Con un rol muy
parecido al del Banco Central otorga información y realiza análisis económicos sobre
el país norteamericano, pero debido a su gran influencia económica en todo el
mundo es material de interés para varios países, pues al combatir la inflación
suelen subir la tasa de interés, afectando a varios países que se encuentran
ligados económicamente. De hecho, recientemente declararon subir la tasa de interés
para combatir plenamente los niveles de inflación: El presidente de la Reserva
Federal (Fed), Jerome Powell, afirmó este viernes que el regulador seguirá
manteniendo los tipos altos hasta que se logre dominar la inflación: “Estamos preparados para aumentar aún más
las tasas si corresponde y pretendemos mantener la política en un nivel
restrictivo hasta que estemos seguros de que la inflación está descendiendo de
manera sostenible hacia nuestro objetivo”
En definitiva, los países suelen combatir la inflación con políticas
que buscan regular este fenómeno. El sueldo mínimo es siempre materia de discusión,
pues su aumento depende del entorno económico y de igual forma el cambio de su
monto puede traer consigo consecuencias económicas, la existencia del salario mínimo
no parece ser un error y comúnmente se entiende como una medida necesaria para
afrontar las injusticias laborales. El real desafío lo encontramos a la hora de
aumentar el monto estimado ya que dependerá del contexto económico y se dará en
un marco estudiado y analizado con anterioridad. Las entidades regulatorias y encargadas
de implementar esta como otras medidas económica tienen grandes desafíos que
afrontar, ya que la población es muy amplia y fenómenos como la inflación no
afectan de igual manera a todos los ciudadanos, pues los sectores más pobres
suelen ser más perjudicados o se les suelen dificultar más las variaciones económicas
que afronta el país o la economía mundial.
Bibliografía
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https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312276
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https://www.bcentral.cl/resumen-ipom/-/detalle/resumen-ipom-septiembre-2023
Super bien explicado el tema, el salario mínimo sin duda es un apoyo fundamental para equilibrar un poco la balanza en relación con la inflación y el poder adquisitivo real de las personas dentro de la economía; por otro lado, aumentar un salario mínimo también genera repercusiones a nivel laboral, ya que a los empresarios les es más caro contratar trabajadores con un contrato full time, y debido a ello se ven en la obligación de reducir personal o cambiar la modalidad del trabajo a Part time, de este modo obtener personal pero sin pagarle el sueldo mínimo; estas situaciones se pueden reducir con la intervención del estado, medidas de apoyo a Pymes y pequeñas empresas, subvencionando un porcentaje de el sueldo a pagar.
ResponderBorrarEl blog proporciona una visión clara de la relación entre la oferta monetaria, la inflación y los tipos de dinero. La explicación sobre la oferta monetaria y su importancia en la economía se presenta de manera accesible, y los ejemplos ayudan a ilustrar los conceptos. La sección sobre tipos de dinero, con detalles sobre monedas metálicas, billetes y depósitos bancarios, agrega una perspectiva práctica.
ResponderBorrarEn tu opinión, ¿cómo crees que las fluctuaciones en la oferta monetaria pueden afectar tu día a día y las decisiones financieras que tomas?
Enfatizaste los desafíos que enfrentan las entidades reguladoras al implementar políticas económicas. Además, resaltaste cómo estos cambios pueden afectar de manera diferente a distintos sectores de la población, especialmente a los más vulnerables, subrayando así la importancia de políticas inclusivas y equitativas.
ResponderBorrarQuedo clarísimo como el salario mínimo es esencial para proteger los derechos de los trabajadores y mantener la estabilidad económica. Y que su ajuste y regulación deben estar en línea con la inflación y el contexto económico general del país.
ResponderBorrarBuen blog Seba, ¿Sientes que en Chile la mayoría de empleadores opte por dar el salario mínimo en vez de uno quizás un poco mayor se debe a un "abuso" o avaricia por parte de estos o tú como empleador igualmente "abusarías" del sistema pagando siempre el mínimo? Siento que va de la mano con la responsabilidad social de los empleadores y empresas, quizás es algo en lo que aun no estamos muy avanzados.
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